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Sobre a Escalare
A Escalare Desenvolvimento foi constituída em 2016, com o objetivo de comprovar a aplicabilidade de boas práticas de gestão em organizações de qualquer porte ou segmento, participando ativamente no desenvolvimento dos colaboradores e na realização de processos de forma otimizada, visando redução de custos e prazos, além de aumento de produtividade.
Credenciada, desde maio/2022, como parceira de uma entidade privada sem fins lucrativos, que promove o desenvolvimento sustentável pelo apoio a Micro e Pequenas Empresas, a Escalare tem realizado consultorias nas áreas de Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos e Gestão de Processos Empresariais, Produtividade e Qualidade. Com esta parceria, ultrapassamos 5.000 horas de consultorias prestadas, com um índice médio de satisfação de 93%.
A partir de um diagnóstico realizado em conjunto, serão realizados serviços personalizados, alinhados à cultura organizacional e à disponibilidade de recursos, para atingir os objetivos estabelecidos.
Em nossos processos de desenvolvimento, adotamos a visão integral, objetivando a evolução dos líderes, de suas equipes e da organização, que terão reflexos positivos na sociedade.
Veja aqui algumas opções, que podem ser personalizadas, para entregarmos a melhor solução para você e seu negócio.
Serviços de Desenvolvimento
Para Você
Estes workshops promovem sua transformação como líder pela conscientização a respeito de conceitos de base da liderança, a partir de vivências em situações semelhantes às enfrentadas no dia a dia e sua análise comportamental.
Promovem a compreensão de processos relacionados a gestão de negócios e projetos, visando o seu desenvolvimento e consequente percepção das possibilidades de contribuição para a organização.
Possibilita o aperfeiçoamento de suas competências de liderança e o aumento de produtividade.
Processo conduzido individualmente, que promove o estabelecimento de objetivos claros para a sua evolução, em termos de atitude e comportamento, por meio de autoanálises e tomadas de decisão.
Contém um conjunto de ferramentas para autoconhecimento, considerando, inclusive (se for do seu interesse), as exigências do meio, seja da sua rede pessoal ou da profissional, fornecendo-lhe uma visão das características que podem ser trabalhadas para um melhor resultado, sempre alinhado aos seus objetivos.
O modo mais rápido de trilhar novos caminhos é contar com um guia que já o tenha trilhado e tenha sido treinado a conduzi-lo com o máximo aproveitamento.
Formação online que o prepara para conduzir eventos que, além de atingirem os resultados estabelecidos, mantêm os participantes ativos e engajados do início ao fim.
Para Organizações
Transformação dos líderes pela conscientização a respeito de conceitos de base da liderança por meio de vivências em situações semelhantes às enfrentadas no dia a dia e sua análise comportamental.
Facilitação do trabalho em equipe multidisciplinar, composta por colaboradores da organização, para análise, solução ou otimização em processos administrativos e produtivos.
Promovem a compreensão de processos relacionados a gestão dos negócios da organização e seus projetos, visando o desenvolvimento de colaboradores e líderes e sua percepção das possibilidades de contribuição para a organização. Como consequência da construção do conhecimento, haverá uma mudança comportamental.
Possibilita, aos líderes, o aperfeiçoamento de suas competências e o aumento de produtividade.
Processo conduzido individualmente ou em grupo, promove o estabelecimento de objetivos claros para a evolução do participante em termos de atitude e comportamento, por meio de autoanálises e trocas com o próprio grupo.
Provê à empresa uma ferramenta para aproveitamento dos potenciais dos colaboradores na estrutura da organização e, aos colaboradores, uma visão das características que podem ser trabalhadas para um melhor resultado. Diferentemente do assessment tradicional, além da autoavaliação, nosso mapeamento possibilita a consolidação com uma avaliação de seus gestores, pares e liderados, permitindo acesso às exigências reais do meio, que resultam uma visão sistêmica de seu desempenho. E não para por aí.
Planejamento, a partir de um diagnóstico conduzido juntamente com o cliente, de estratégias para o desenvolvimento da organização, visando a melhoria dos resultados.
A partir de conteúdo técnico ou comportamental, que pode ser definido em conjunto com a organização, leva os presentes a reflexões sobre o alinhamento à cultura organizacional e a superação de desafios.
Aplicação de diversas metodologias e ferramentas em vários níveis da organização, simultaneamente, trabalhando conhecimentos e habilidades.
Depoimentos
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Contato
Endereço
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