Por diversos motivos, os líderes, ou suas equipes, às vezes apresentam resultados aquém do esperado. Por isso é prudente reavivar em suas mentes os conceitos de liderança que já possuem ou desenvolver aquelas que, naquele momento, estão sendo mais requisitadas.

Esta formação é para aqueles que já desempenham funções de liderança e que já passaram por algum processo de transformação. Ressaltamos que a posição de liderança independe do cargo do colaborador na organização, podendo ser temporária, como no caso de constituição de uma força-tarefa para solucionar algum problema urgente.

Devido aos tópicos abordados, todos relativos às habilidades e atitudes que bons líderes devem apresentar, trata-se de um desenvolvimento presencial mais extenso, de 48 horas. Os temas são tratados a partir da metodologia de aprendizagem vivencial, na qual são apresentadas situações reais aos líderes, trabalhando-se suas respostas em relação às teorias existentes e posturas que geram melhor resultado. Por ser um trabalho em grupo, os líderes aprendem muito com seus pares, também.

Esta formação trabalha diversos conceitos e conhecimentos básicos até competências específicas que um líder precisa ter para atuar na sua mais alta produtividade.

Se tiver um time de líderes e estiver considerando prover-lhes uma nova etapa de desenvolvimento para que aprimorem seus resultados, entre em contato, para que possamos avaliar em conjunto o quanto esta formação pode trazer de resultados para sua organização.48