Nossas atitudes e comportamentos são regidos por padrões que nem sempre temos muito claros.

Muito se tem estudado sobre o comportamento humano, buscando o aprofundamento nos traços de personalidade e reações instintivas, que foram personificadas em quatro perfis básicos: o executor, o comunicador, o planejador e o analista.

Cada um tem suas características marcantes, traços negativos, pontos limitantes, necessidades, fatores motivadores, postura diante de desafios, bem como o ambiente ideal e dicas para um melhor relacionamento.

Na pesquisa que realizamos, é possível, além da autoavaliação do pesquisado e da avaliação que ele faz do que o meio requer dele, obter comparações entre suas avaliações e a avaliação real que o meio faz dele e das exigências reais para o desempenho adequado de seu papel.

Essa riqueza de dados possibilita uma avaliação mais precisa de si mesmo, bem como das habilidades que devem trabalhadas, de acordo com os objetivos que se deseja atingir.

Em resumo: Conhecer o seu perfil comportamental e de seus liderados é uma maneira eficaz de melhorar os resultados da equipe e da organização.