Projetos Integrados
Visa trabalhar o desenvolvimento da organização, como um todo.
São processos em que são coordenadas diversas metodologias e ferramentas, em variados níveis. Podem contemplar, por exemplo, treinamentos e processos de coaching individual ou em grupo, bem como levantamento de perfil comportamental.
É um serviço que consegue ampliar o conhecimento dos colaboradores, além de trabalhar o desenvolvimento de suas habilidades de forma sistêmica.
Em termos organizacionais, modifica, positivamente, toda a cultura de liderança da empresa, de forma rápida e sustentada.
A partir do briefing e de avaliações de líderes em diversos níveis da empresa, definem-se as estratégias para aplicação das soluções oferecidas, visando atingir um patamar mais elevado na maturidade da liderança.
Querendo fazer um diagnóstico das necessidades da empresa, em termos de liderança, entre em contato conosco e agende uma visita.
Gilberto Peverari é Engenheiro eletricista graduado pela Unicamp, com especialização em Administração Industrial pela Fundação Vanzolini e em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios pela FGV.
É Profissional de Gerenciamento de Projetos (PMP) desde 2006, Consultor de Organização e Gestão, Instrutor de Gestão de Qualidade em Projetos, Facilitador em Workshops, Palestrante, Treinador de Alto Impacto, Mentor e Coach de Líderes.
Sua experiência em Gestão de Projetos, Gestão da Qualidade e Automação de Processos foi formada nas empresas Siemens, Alstom, Cegelec, Schneider e Villares, atuando em clientes como thyssenkrupp, Petrobras, CMSP, PSA Peugeot Citroën, COPEL, Votorantim, CSN, Usiminas, Gerdau e Acesita.
Como voluntário, já foi palestrante, expositor e diretor das áreas de Administração Geral e de Comunicação e realiza workshops beneficentes, que promovem o desenvolvimento de profissionais e suprem necessidades de entidades assistenciais.
