Objetivo: Trata-se de um treinamento voltado à apresentação dos processos de gestão e onde são aplicados na administração da empresa e, também, em projetos, sejam eles pessoais, sociais, internos ou externos à organização. Este treinamento visa esclarecer os processos, independentemente do nível de conhecimento do participante sobre o assunto e da área em que atua. A metodologia aplicada é a Aprendizagem Vivencial, pela qual o conhecimento é construído pelos participantes, a partir da aplicação da teoria apresentada em casos reais.

Público: Principalmente os profissionais que não sejam gestores, que desejem aprender mais sobre gestão e como seus processos são aplicados em cada área e suas inter-relações.

Benefícios: Profissionais que conhecem os processos aplicados nas organizações, possuem mais possibilidades de contribuir com seu melhor desempenho, por idealizar otimizações nos fluxos de informação entre áreas.

Objetivo: Este treinamento possibilita aos participantes sentirem o quanto a qualidade não só não é uma consumidora de esforços como pode ser uma grande aliada na realização das atividades, garantindo melhores resultados, inclusive financeiros.

Público: Profissionais que atuem, ou pretendam atuar, em organizações de manufatura ou serviços e que pretendam contribuir para a redução de custos e prazos na execução de tarefas, com controle mais apurado dos processos de realização.

Benefícios: Contribuição ativa na redução de desperdícios, colaborar para maior qualidade das tomadas decisão e desenhar processos otimizados.

Objetivo: Esta área trata dos desafios do empreendimento que se pretende realizar, seja para reduzir os impactos das ameaças ou ampliar os das oportunidades para o negócio.

Público: Profissionais que pretendam adquirir uma visão mais ampla e preditiva de projetos ou organizações. Os riscos podem ser de várias categorias, desde políticas ou pessoais até as extremamente técnicas.

Benefícios: Quando se conhece profundamente os riscos aos quais se está exposto, é possível determinar, com mais firmeza, as ações necessárias e suas prioridades, a partir das estimativas dos impactos que podem causar.

Objetivo: Trata das comunicações entre os envolvidos no empreendimento de uma forma mais estruturada, visando maior efetividade.

Público: Pessoas que desejem aprimorar as comunicações profissionais para que as informações cheguem de forma clara e no tempo determinado ao devido destinatário, de conformidade com o tema a ser tratado.

Benefícios: Quando as informações são transmitidas da forma correta e pelos meios corretos às pessoas certas, confusões e mal-entendidos são evitados, o que representa a eliminação de desperdícios, no mínimo, de tempo. Considerando-se a máxima que afirma que um gestor passa 90% de seu tempo se comunicando é possível dimensionar o impacto deste tema.

Objetivo: Este treinamento discorre sobre de todos os envolvidos no empreendimento, também denominados Stakeholders – sejam internos ou externos à organização – e como as expectativas deles devem ser consideradas para evitar dificuldades ou interrupções no desenvolvimento do empreendimento.

Público: Profissionais que desejem apurar seu conhecimento a respeito das partes impactadas por sua atuação no mercado e a melhor maneira de administrar seus interesses.

Benefícios: Entendendo e ajustando as expectativas e dimensionando os esforços para se atingir o nível adequado de satisfação, mais promotores serão conseguidos. É muito importante saber, exatamente, com quem se está falando e quem será afetado por variações nos produtos ou serviços oferecidos.